Lowongan Kerja Bulan Februari 2019 di PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri (PT. YPTI) - Yogyakarta
Minggu, 17 Februari 2019
bursa lowongan kerja yogyakarta,
D3 Tehnik informatika,
IT Development,
IT Support,
lowongan kerja Bulan Februari 2019,
lulusan SMK,
warehouse
Edit
INFO LOWONGAN PEKERJAAN
PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri (PT. YPTI) perusahaan yang bergerak di bidang Checking Fixture, Spare Part, Plastic Injection, dan Mold Making membuka kesempatan berkarir untuk posisi sebagai berikut :
- IT SUPPORT (KODE = IT_SUPP)
- IT DEVELOPMENT 1 (KODE = IT_DEV1)
- IT DEVELOPMENT 2 (KODE = IT_DEV2)
- ADMIN MARKETING (KODE = MARK)
- WAREHOUSE (KODE = WH)
- OPERATOR (KODE = OPR)
Syarat :
IT SUPPORT (KODE = IT_SUPP)
IT SUPPORT (KODE = IT_SUPP)
- Laki – laki
- Pendidikan min. SMK diutamakan jurusan TI/ TKJ
- Menguasai jaringan komputer dan OS Linux
- Pendidikan min. SMK (Jurusan Teknik Elektro)
- Mampu membaca skema elektronika
- Mampu merancang perangkat elektronika
- Menguasai alat ukur
- Diutamakan menguasai komputer
- Pendidikan min. D3 Teknik Informatika
- Menguasai pemrograman java script atau pemrograman WEB
- Menguasai postgresql
- Lebih disukai menguasai Linux OS
- Pendidikan min. SMK (diutamakan jurusan Administrasi Perkantoran)
- Mampu mengoperasikan komputer (min. Ms. Office)
- Mampu berbahasa Inggris aktif
- Pendidikan min. SMK
- Bisa baca gambar teknik dan bisa menggunakan alat ukur
- Lebih disukai yang bisa mengendarai mobil
- Pendidikan min. SMK (Diutamakan jurusan pemesinan)
- Bisa baca gambar teknik dan bisa menggunakan alat ukur
- Bisa bekerja tim dan bersedia bekerja dengan sistem shift
hrd@ypti.co.id
Sertakan KODE POSISI yang akan dilamar di subject email.
Atau dapat dikirim langsung ke :
PT. YPTI
Jln. Dhuri Tirtomartani PO BOX 7 Kalasan Sleman 55571
(di pojok kanan atas amplop lamaran harap ditulis kode posisi lowongan yang akan dilamar)
PALING LAMBAT 20 FEBRUARI 2019
0 Response to "Lowongan Kerja Bulan Februari 2019 di PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri (PT. YPTI) - Yogyakarta"
Posting Komentar