Lowongan Kerja Manager Operasional dan Manager HRD di PT Bumirejo Graha Lestari - Yogyakata

LOWONGAN KERJA

PT Bumirejo Graha Lestari yang berkedudukan di Jl.Suroto No. 3 Kotabaru Yogyakarta memberikan peluang untuk dapat bergabung dengan kami, berikut beberapa peluang karir kami : 

1. MANAGER OPERASIONAL 
2. MANAGER HRD 

Syarat : 

MANAGER OPERASIONAL 

• Laki-Laki/ Perempuan. 
• Usia maksimal 35 tahun. 
• Lulusan S1. 
• Berpengalaman dibidangnya ( sebagai manager operasional ) minimal 3 th . 
• Salary minimal Rp.5.000.000,- 
• Mempunyai jiwa leadership. 
• Terbiasa Operasional. 
• Dapat mengelola dan meningkatkan efektifitas dan efisiensi operasinal perusahaan. 
• Dapat memangkas habis biaya-biaya operasional yang sama sekali tidak menguntungkan perusahaan. 
• Dapat meneliti teknologi baru dan metode alternatif efisiensi. 
• Terbiasa mengawasi produksi barang atau penyediaan jasa. 
• Terbiasa mengawasi tata letak operasional , persediaan dan distribusi barang. 
• Terbiasa dalam membuat atau merencanakan pengembangan operasional dalam jangka pendek maupun panjang. 
• Dapat meningkatkan sistem operasional, proses dan kebijakan dalam mendukung visi dan misi perusahaan. 
• Dapat melakukan pertemuan rutin dengan direktur eksekutif secara berkala. 
• Dapat mengatur anggaran dan mengelola biaya operasional. 
• Dapat mengelola program jaminan kualitas. 

MANAGER HRD 

• Laki-Laki/ perempuan. 
• Berpenampilan menarik. 
• Usia max 35 tahun . 
• Lulusan S1 Psikologi,S1 Hukum atau S1 Manajemen SDM. 
• Berpengalaman dibidangnya ( sebagai manager HRD ) minimal 3 th. 
• Salary minimal Rp.5.000.000,- 
• Dapat bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. 
• Dapat membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien. 
• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan.
• Terbiasa dalam kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan. 
• Bertangggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. 
• Terbiasa melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. 
• Dapat memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang,serta rencana pengembangan SDM. 
• Dapat mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui. 
• Sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain. 
• Dapat melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut. 
• Terbiasa dalam melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan. 
• Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya. 
• Mampu merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan. 
• Mampu merencakan pengembangan system kompensasi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga. 
• Mampu membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan. 
• Memahami undang undang ketenagakerjaan. 
• Mengetahui pemakaian alat tes psikologi. 

Kirim surat lamaran beserta CV dan kelengkapan lain ke Email : 

hrd.yogyakarta@eklingroup.com 

dengan subject : 

(Jabatan yang dilamar)_(Nama Lengkap)_(No tlp) 

atau bawa berkas ke alamat kami : 

d/a MIRACLE AESTHETIC CLINIC YOGYAKARTA 

Jl.Suroto No. 5 Kotabaru Yogyakarta